三明科特派上班站：变“单兵作战”为“组团处事 ”上海大众快捷搬迁运输公司
福建三明科特派上班站：变“单兵作战”为“组团处事 ”
科技日报记者 谢开飞
通 讯 员 庄佳丽 马炳文
将重晶石试制样品白度提高到85%以上，有效提升企业产品 价格和市场竞争力。此举让福建永安启胜矿产有限公司，这家拥有25年历史的老工业企业注入新活力。
这得益于由宋少先领衔的武汉理工大学资源与环境工程学院的专家团队。日前，福建省首个高校科技特派员上班站——武汉理工大学三明科技特派员上班站正式揭牌成立。和宋少先一同“进站”的，还有13位武汉理工大学的专家、教授们，他们将共同为福建省三明市的企业提供汽车、铸锻、机电、化工、建材以及矿山治理等领域的科技处事 。
“从单纯的技术开发与家产 化示范，延伸到联合共建研发平台、校企实习基地等创新载体，形成常态化、成建制的产学研协同创新格局。”三明市科技局局长李荣安说，通过建立一个科特派上班站，带来一支科研院校专家团队，处事 一个区域家产 的方式，鞭策科特派上班延伸到重点家产 链领域，构建院校处事 地方经济创新链的有益尝试，也为三明这个老工业基地家产 转型升级搭建一条“绿色通道”。
破除障碍
创新建设模式和运行机制
当前，市场需求多元、分工日益精细，显现 跨学科、跨行业协同创新趋势，一个项目经常 需要多方技术集成处理方案才略有所突破。与此同时，科技特派员上班存在处事 面不广、科技特派员之间协同作用发挥不够、科技资源整合不够、派出单位与处事 地缺乏沟通等问题。在此配景下，福建省首个高校科技特派员上班站应运而生。
“对比 传统的法人科特派以及团队科特派，该上班站面向家产 发展，以企业需求为导向，以打破身份、地域的界限 ，采取 全新的建设模式和运行机制，通过引进高校院所人才技术资源，建立促进产学研合作的长效机制，形成多学科、多领域合作、持久 处事 于企业或家产 的技术创新处事 站。”三明市科技局副调研员吴翠蓉说。
记者了解到，针对三明市铸锻、机械、汽车、建材、矿产加工等传统家产 转型发展需求，以及新材料、新能源等新兴家产 人才缺乏实际，从2019年开始，武汉理工大学每年选派一批专家教授作为处事 三明地区的科技特派员，以“柔性形式”入驻上班站。
据吴翠蓉介绍，以上班站为平台，将全面对接区域科技创新需求，通过整合科技特派员及派出单位的创新资源，搭建集技术引进、应用技术研究、功效 中试示范、推广转化、人才培养、技术培训等为一体的科技特派员上班平台，鞭策政策、资金、人才、技术、功效 等诸多要素向企业、农村和家产 聚集，加快高校科技功效 在地方转化为现实生产力，助推三明地区经济高质量发展。
瞄准难题
加快区域家产 转型升级
由于重晶石矿物在成床过程中会混入氧化铁、二氧化钛、有机质等杂质，导致重晶石发灰、发绿、发青等，影响重晶石的纯度和白度，严重降低重晶石的使用价值。作为一家专注出口钻井级重晶石块矿、粉矿等产品 的企业，永安市启胜矿产有限公司曾深受该难题的困扰。
“高校科技特派员上班站的成立，让企业对接上了来自武汉理工大学的宋少先教授团队，他们针对企业白度和亮度不高等问题开展攻关，综合利用磁选、浮选、浸出等工艺，让这个难题迎刃而解。”永安市启胜矿产有限公司有关负责人说。
同样受益的还有三明市丰润化工有限公司。针对该企业白炭黑石英原料中铁、铝含量偏高问题，影响后续白炭黑质量的现状，以武汉理工大学李育彪副教授为主的专家团队，通过中温湿法提纯新技术与工艺，将白炭黑石英样品中铁、铝含量分袂 降低到0.01%和0.2%，显著提高白炭黑质量，并有效减少生产过程中的能耗、物耗，降低企业生产本钱 。
由于白炭黑产品 自身的一系列优越性，使它能够广泛应用于特种橡胶制品、药物载体、日用化工制品等多个领域。“三明市白炭黑产量为每年36万吨，占全国产量的19%。因此，该技术在全市的推广应用，将对该市白炭黑家产 的提档升级能起到显著促进作用。”武汉理工大学三明科技特派员上班站站长李育彪副教授说。
目前，武汉理工大学科技特派员团队已深入全市11家企业进行面对面交流对接，针对企业生产情况及存在的技术问题，提出了20条合理化意见建议，并与其中2家企业达成初步的技术合作意向。
组团建站
开启现代农业“大门”