上海大众快捷搬迁运输都说职场不相信眼泪，可「得到」萌新却当着上司的面哭了一场
（原题目 ：都说职场不相信眼泪，可「得到」萌新却当着上司的面哭了一场）
都说“职场不相信眼泪，要哭回家哭”。很多年轻人都曾因为职场压力偷偷流过眼泪，但当着同事的面，又不能 不 示意 得足够坚强和自信。「得到」员工乔文雅是个例外。入职之初，她当着上司的面大哭一场，结果只换来上司的“冷漠”回应。不外 ，也正是这次经历带给了她意料之外的收获。在日前「得到」举办的四周年活动中，她分享了自己 的故事。
以下是乔文雅演讲全文：
大家好，我是乔文雅。我1997年出生，去年夏天结业，加入了「得到」，现在负责「得到」的内容运营。
在来之前，我也是一名「得到」的用户，而且 因为喜欢「得到」，去年大学结业的时候，我的结业论文研究的便是 「得到」。我当时的论文题目 问题：《得到App的超等 用户研究》。从题目 问题你就能看出来，我对「得到」的用户有多了解。
不单 如此，对「得到」内部的很多员工，我也很了解，这些是咱们内部同事的名字，现在大家都很熟悉了，但我其实来之前就都认识他们。他们有的上过直播，有的在知识城邦里比较 活跃。差不久不多只要是露过面的，我都会去了解他们，而且他们中的好几个都是我的模范和偶像。
所以你们应该能想象，我入职「得到」的时候有多高兴了，原本 这便是 传说中的“梦想成真”！但是，入职上班了一段时间之后，我又体会到了什么叫“梦醒时分”。
为什么呢？来，你试想一下，如果让你跟自己 的偶像天天一起上班，你什么感觉？开心幸福？第一天可能是，但让你们天天一起上班，其实很难受，因为你在偶像面前，你很难发挥出自己 的正常水平。我便是 这样。
在这些人面前，我的心态一直是“哇！各位老师，你们厉害，我向你们学习”。可是刚入职的时候，《员工手册》上明确写着同事之间的关系应该是“咱们合作干成一件事儿”。这种感觉我一直找不着。
所以虽然「得到」有跨年演讲、知识春晚等等很多大项目，我也都介入 了，但我总是感觉自己 是个局外人。当有什么大的突破或者遇到什么挑战的时候，我没有很兴奋，甚至不如我作为一个用户的时候那么兴奋了；也谈不上焦虑，因为我很清楚，用不着我焦虑，你们必定 能干成。我甚至觉得，这便是 你们的事儿，你们不需要我。
好几次大家忙得热火朝天的时候，我都在旁边思考人生的价值和意义。心里总有个声音在质疑我说：既然你不够好，那你和这些优秀的人在一起又怎样？我每天内心的潜台词便是 ：“你不配”。
因为去年正好也是我来北京的第一年，那段时间我就感觉，在公司自己 不是「得到」的一员，出了公司自己 不是北京这座城市的一员。真的，在学校的时候我从来没有过这种感觉。那段时间我的上班毫无进展，不是因为有什么挫折，我便是 被这种奇怪的情绪困住了。
后来我去找了当时在北京“最熟悉”的人——我当时的直属上司林飞扬，去找他求助。因为我刚来的时候飞扬就交代过，找他不能 “聊情绪”，要聊就得聊具体问题。所以我只好硬着头皮给他发消息：“飞扬，我找你想总结一下比来的上班，可以么？”他回了句“好”就跟我出来了。
站在他面前我说：“飞扬，我觉得，我上班状态出问题了……”
就说了这半句，眼泪就开始往下掉。我赶紧解释：“我知道不该 该找你哭，不能 找你聊情绪，要说具体问题，但我现在说不上来……”飞扬看着我说：“嗯，了解”“嗯，我能明白”。等我哭得差不久不多了，他看着我说：“那你可以走啊”……
嗯？！我有没有听错，我这还哭着呢，就要把我开了？也太不近人情了！如果是你，你是不是站起来就真走了？我也快了。
但我又隐约觉得这句话让我意识到了什么。便是 即便我在这家自己 最满意的公司都感觉走投无路的时候，其实我也还有选择，我可以走，我有退路。打个不恰当的比喻，离开这家公司，就像我最后的底牌，不到山穷水尽的时候我不会翻开它，但只要我能感觉到它在那儿，我就有安闲 感。
后来每当我又对自己 说“他们多厉害，你不配”的时候，我就会紧接着再对自己 说一句：“有什么配不配的，不配我也已经在这儿了，再说，那我可以走啊， 杭州蚂蚁搬家公司,杭州搬家公司价格,杭州搬家公司电话 www.szbfco.com，有什么好怕的？”这句话真的帮了我很多。
有一次我和飞扬一起在录音棚里给一位老师录制视频。录视频不知道大家体会过没有，摄像头一架，人很容易“晕镜头”。一句你平时经常说的话，到镜头前面，你便是 卡壳说不下来。那天老师的状态便是 这样，一句话反复录几十遍。我看着老师头上冒汗，特别替他着急。